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2019-04-11 18:27 来源:煤矿安监局办公室 打印 字体:【
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基本每股收益(元)0.5200.3200.5900.4100.650归属净利润(亿元)0.85130.53720.97020.67641.07归属净利润同比增长率(%)25.86---9.52--6.08每股净资产(元)3.963.773.453.293.20加权净资产收益率(%)--8.9717.6511.9922.00营业总收入(亿元)3.242.034.833.305.72收入同比增长率(%)-1.70---15.47--6.97营业利润率(%)19.2316.6422.5823.2422.75存货周转率(次)4.903.106.594.128.11资产负债率(%)29.9533.1536.3833.2231.66他的投篮能力同样很棒。  与此同时,根据长地2015年年报,目前,长地拥有约1360万平方米的可开发土地储备(不包括农地及已完成物业,但包括发展商于合作发展项目的权益),其中约70万平方米、1250万平方米及40万平方米分别位于香港、内地及海外。进入秋季,南岭陆续由碧绿转为金黄、橙黄和艳丽的红色,色彩变幻的山林醉人心弦。

  王绪瑾认为,资本市场是有其自身运行的独立规律的。  贵重物品贴身放,两眼不时身后看。年我国智能制造产值在万亿元左右,年有望超过万亿元,年复合增长率约。  从国际上看,其他国家对险资投资股票会限定一定比例,不同国家情况不一,不同的保险产品投资股票的比例不一样。

全国煤矿安全培训工作现场会强调

学习淮北矿业安全培训经验

大力提升煤矿从业人员素质

410日至11日,全国煤矿安全培训工作现场会在安徽省淮北矿业集团召开。应急管理部副部长、国家煤矿安监局局长黄玉治出席会议并讲话,安徽省常务副省长邓向阳出席会议并致辞,国家煤矿安监局副局长宋元明作会议总结。

会议指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习借鉴淮北经验,进一步增强落实安全培训主体责任的自觉性,发挥“党管培训”体制的优势,深化机制改革、增强从业人员喜培乐训的内生动力,突出变招工为招生、吸引人才的源头准入,激发全员干事创业、竞相成长的积极性,探索煤矿安全培训新路子。

会议要求,建立健全分工明确、保障有力、考核严格的责任体系,研究制定素质提升中长期规划和年度计划;严格人员准入,逐步取消井下劳务派遣工,加快解决从业人员年龄老化问题;抓好培训课程设计、师资队伍建设、方式方法创新,强化师徒传承、岗位练兵和基地建设;以矿长、总工程师、班组长和安检员等为重点,建立“选准、育强、激活”高素质人才培养的长效机制;建平台搭舞台、增收入塑形象、上装备减强度,在事业、待遇、环境上留住人才;严格实操和能力考核,完善随机抽查、逢查必考、通报举报等制度,以高素质人员队伍推动煤矿安全生产形势根本好转和高质量发展。

会议强调,要贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,深化风险管控和灾害治理,推进企业主体责任落实,强化安全基础和汛期安全工作,坚决防范遏制重特大事故,为新中国成立70周年营造安全稳定的良好环境。

会上,淮北矿业集团主要负责人作了经验介绍,中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会等相关负责人作了发言。

 

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责任编辑:刘曦东

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